Expected Salary Fresh Graduate, Sebut Berapa?

Buat fresh graduate, pertanyaan expected salary terasa lebih sulit. Tidak ada gaji lama yang bisa dijadikan patokan, belum ada pengalaman negosiasi, dan ada rasa takut menyebut angka yang terlalu tinggi lalu langsung dicoret dari daftar kandidat.

Rasa takut itu yang paling sering membuat lulusan baru menjawab terserah perusahaan. Masalahnya, jawaban itu hampir selalu berujung di batas bawah anggaran. Dan karena kenaikan berikutnya biasanya dihitung dari gaji pertama, angka yang terlalu rendah di awal ikut terbawa bertahun tahun.

Kalau Tidak Ada Gaji Lama, Apa Patokannya?

Patokan kamu bukan gaji sebelumnya, tapi tiga hal: batas bawah yang ditetapkan aturan, harga pasar untuk posisi itu, dan apa yang sudah bisa kamu kerjakan.

1. Upah minimum kota penempatan

Upah minimum berlaku untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, jadi ini lantai yang paling relevan untuk lulusan baru. Cek upah minimum kota tempat kamu akan bekerja, bukan kota asal kamu. Penjelasan lengkapnya ada di arti UMP dan UMK buat target gaji kamu.

2. Posisi dan industri

Lulusan baru di posisi yang sama bisa mendapat angka yang sangat berbeda tergantung industrinya. Posisi analis di perusahaan teknologi atau keuangan biasanya punya rentang lebih tinggi daripada posisi administratif di industri yang marginnya tipis. Lihat lowongan sejenis yang mencantumkan gaji, dan tanyakan ke kakak tingkat yang sudah satu atau dua tahun bekerja di bidang itu.

3. Apa yang sudah bisa kamu kerjakan

Magang, proyek organisasi, freelance, atau tugas akhir yang relevan adalah pengalaman, meski bukan pengalaman penuh waktu. Kandidat yang sudah pernah magang di posisi serupa bisa lebih cepat produktif, dan itu alasan yang sah untuk meminta di atas angka standar lulusan baru.

Sebut Kisaran, dan Pastikan Gross atau Take Home

Sama seperti kandidat berpengalaman, sebut kisaran, bukan satu angka. Letakkan angka yang kamu incar di batas atas kisaran itu. Kisaran memberi sinyal bahwa kamu sudah riset dan tetap fleksibel.

Satu hal yang sering salah di gaji pertama: tidak menyebut apakah angkanya gross atau take home. Selisihnya bisa cukup besar setelah pajak dan iuran BPJS. Kalau belum yakin bedanya, baca gross vs take home pay sebelum interview.

Contoh Jawaban Saat Interview

Jawaban kedua sah dipakai, tapi tetap siapkan angka kamu sendiri sebelum interview. Kalau kisaran yang mereka sebut di bawah batas bawah kamu, kamu perlu tahu itu saat itu juga, bukan setelah pulang.

Kesalahan yang Sering Dilakukan Lulusan Baru

• Menyebut angka berdasarkan kebutuhan pribadi. Biaya kos dan transport memang nyata, tapi perusahaan menggaji berdasarkan nilai posisi, bukan pengeluaran kamu.
• Menyamakan semua kota. Angka yang wajar di Jakarta belum tentu wajar di kota lain, dan sebaliknya.
• Menerima tawaran pertama dalam hitungan detik. Minta waktu satu hari untuk mempertimbangkan. Ini normal, termasuk untuk lulusan baru.
• Lupa menanyakan komponen lain. Status kerja, masa percobaan, tunjangan, dan BPJS sama pentingnya dengan gaji pokok. Cek semuanya dengan cara membaca offering letter.

Intinya

Tidak punya gaji sebelumnya bukan berarti tidak punya patokan. Upah minimum memberi kamu lantai, lowongan sejenis memberi kamu gambaran pasar, dan pengalaman magang memberi kamu alasan. Datang dengan kisaran yang sudah dihitung, sebut gross atau take home dengan jelas, lalu biarkan mereka merespons.