Cara Menghitung THR Karyawan

Tunjangan hari raya adalah salah satu komponen gaji yang paling ditunggu, dan salah satu yang paling sering salah dipahami. Banyak karyawan baru tidak tahu apakah mereka sudah berhak, dan banyak yang tidak sadar bahwa susunan gaji mereka ikut menentukan besarnya.

Siapa yang Berhak

THR diberikan kepada pekerja yang sudah bekerja paling sedikit satu bulan secara terus menerus, baik karyawan tetap maupun kontrak. THR dibayarkan menjelang hari raya keagamaan masing masing pekerja, paling lambat tujuh hari sebelum hari raya.

Komponen yang Dihitung

Dasar THR adalah upah sebulan, yaitu gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap, seperti uang makan atau transport yang dibayar per kehadiran, tidak ikut dihitung.

Rumus Menghitung THR

Contoh Perhitungan

Misalnya gaji pokok kamu Rp8 juta, tunjangan jabatan tetap Rp1 juta, dan uang makan Rp50 ribu per hari kerja. Dasar THR kamu adalah Rp9 juta, karena uang makan per kehadiran tidak ikut dihitung.

• Sudah bekerja 2 tahun: THR Rp9 juta.
• Baru bekerja 6 bulan: 6 dibagi 12, dikali Rp9 juta, yaitu Rp4,5 juta.
• Baru bekerja 3 bulan: 3 dibagi 12, dikali Rp9 juta, yaitu Rp2,25 juta.

THR dan Pajak

THR termasuk penghasilan yang dikenai pajak penghasilan, jadi jumlah yang masuk ke rekening bisa lebih kecil dari angka hasil hitungan. Di bulan THR dibayarkan, potongan pajak biasanya terasa lebih besar karena penghasilan bulan itu lebih tinggi. Penjelasan soal potongan ada di gross vs take home pay.

THR Saat Pindah Kerja

Kalau kamu pindah kerja beberapa bulan sebelum hari raya, THR di tempat baru dihitung proporsional dari masa kerja kamu di sana. Kalau ini berarti kamu kehilangan THR penuh di tempat lama, itu alasan yang sah untuk meminta sign on bonus. Caranya ada di apa saja yang bisa dinegosiasikan selain gaji pokok.

Kalau THR Terlambat atau Tidak Dibayar

Aturan THR mengenakan denda 5 persen dari total THR kepada perusahaan yang terlambat membayar, dan denda itu tidak menghapus kewajiban membayar THR itu sendiri.

Mulai dengan menanyakan ke HR secara tertulis. Kalau tidak ada kejelasan, pemerintah biasanya membuka posko pengaduan THR menjelang hari raya, dan dinas ketenagakerjaan setempat bisa menjadi tempat bertanya.

Intinya

THR dihitung dari gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Masa kerja setahun atau lebih mendapat satu bulan upah, di bawah itu proporsional, dan paling lambat dibayarkan tujuh hari sebelum hari raya. Kalau kamu sedang menerima tawaran baru, cek susunan gajinya, karena itu ikut menentukan THR kamu.