Cara Menghitung Persentase Kenaikan Gaji

Patokan kenaikan gaji hampir selalu disebut dalam persen: naik 10 persen, pindah kerja naik 25 persen. Tapi negosiasi terjadi dalam rupiah. Kalau kamu tidak bisa menerjemahkan keduanya dengan cepat, kamu bisa salah menilai tawaran atau menyebut angka yang meleset.

Rumus Persentase Kenaikan

Untuk tahu berapa persen gaji kamu naik, kurangi gaji baru dengan gaji lama, bagi hasilnya dengan gaji lama, lalu kalikan 100.

Contoh: gaji lama Rp10 juta, tawaran baru Rp12,5 juta. Selisihnya Rp2,5 juta. Rp2,5 juta dibagi Rp10 juta sama dengan 0,25, dikali 100 sama dengan 25 persen.

Menghitung Gaji Baru dari Persentase

Kebalikannya juga sering dibutuhkan: kamu tahu patokan persennya, dan ingin tahu angka yang perlu diminta. Kalikan gaji lama dengan 1 ditambah persentase dalam bentuk desimal. Naik 20 persen berarti dikali 1,2.

Patokan persen untuk tiap situasi ada di pindah kerja naik gaji berapa persen dan naik jabatan gaji naik berapa persen.

Kesalahan Hitung yang Sering Terjadi

• Mencampur gross dan take home. Kenaikan 20 persen dari gaji gross tidak sama dengan kenaikan 20 persen take home. Bandingkan dalam satuan yang sama, lihat gross vs take home pay.
• Membandingkan gaji pokok dengan total paket. Kalau gaji lama kamu termasuk tunjangan tetap, bandingkan total dengan total.
• Menghitung turun dengan cara yang sama. Naik 20 persen lalu turun 20 persen tidak kembali ke angka awal. Rp10 juta naik 20 persen menjadi Rp12 juta, tapi Rp12 juta turun 20 persen menjadi Rp9,6 juta.
• Menjumlahkan persen kenaikan beberapa tahun. Naik 10 persen dua tahun berturut turut bukan 20 persen, tapi 21 persen, karena kenaikan kedua dihitung dari gaji yang sudah naik.

Persentase Bukan Segalanya

Persentase berguna sebagai patokan, tapi bukan tujuan. Kalau gaji kamu sekarang sudah tertinggal dari pasar, kenaikan 25 persen bisa tetap menempatkan kamu di bawah pasar. Yang perlu kamu kejar adalah angka akhir yang pantas untuk posisi itu. Persentasenya hanya cara untuk memeriksa apakah angka itu masuk akal.

Intinya

Persentase kenaikan dihitung dari selisih gaji baru dan lama, dibagi gaji lama, dikali 100. Untuk menghitung angka yang perlu diminta, kalikan gaji lama dengan 1 ditambah persentasenya. Bandingkan selalu dalam satuan yang sama, dan ingat bahwa yang penting adalah angka akhirnya.