Kontrak Diperpanjang, Boleh Minta Naik Gaji?

Banyak karyawan kontrak menerima perpanjangan dengan perasaan lega, lalu menandatangani dokumen dengan gaji yang sama persis seperti tahun lalu. Rasanya tidak pantas meminta lebih, karena yang penting kontraknya lanjut.

Padahal perpanjangan kontrak adalah salah satu momen dengan posisi tawar terbaik. Perusahaan sudah memutuskan ingin mempertahankan kamu. Mencari dan melatih pengganti lebih mahal daripada menyesuaikan gaji orang yang sudah terbukti.

Mulai Bicara Sebelum Dokumennya Datang

Waktu terbaik untuk membahas gaji adalah sebelum dokumen perpanjangan disiapkan, idealnya beberapa minggu sebelum kontrak berakhir. Begitu dokumennya sudah jadi, mengubah angka terasa merepotkan, dan banyak orang memilih langsung tanda tangan.

Alasan yang Kamu Punya

• Kamu sudah terbukti. Perusahaan tidak lagi menebak kinerja kamu, mereka sudah melihatnya.
• Scope yang bertambah selama kontrak berjalan.
• Waktu yang sudah berlalu. Gaji yang ditetapkan setahun lalu belum memperhitungkan kenaikan tahunan, yang umumnya 5 sampai 10 persen untuk scope yang sama.
• Risiko yang masih kamu tanggung. Selama masih kontrak, kamu menanggung risiko yang tidak ditanggung karyawan tetap. Penjelasannya ada di karyawan kontrak vs tetap.

Berapa yang Masuk Akal Diminta

Patokan umum kenaikan tahunan dibahas di kenaikan gaji tahunan berapa persen yang wajar.

Kalau Kamu Diangkat Jadi Karyawan Tetap

Pengangkatan menjadi karyawan tetap adalah kabar baik, tapi tetap cek dokumennya. Pastikan gaji tidak turun, masa kerja kamu sebelumnya tercatat, dan tidak ada masa percobaan baru yang tidak masuk akal untuk orang yang sudah bekerja di posisi yang sama.

Kalau Jawabannya Gaji Tetap Sama

Kadang perusahaan ingin memperpanjang kontrak tanpa mengubah gaji. Kamu masih punya beberapa pilihan sebelum memutuskan.

• Minta review di tengah periode. Kalau gaji tidak bisa naik sekarang, minta review kompensasi enam bulan ke depan dengan kriteria yang disepakati.
• Minta kejelasan jalur ke karyawan tetap. Kalau kenaikan belum mungkin, kepastian kerja adalah hal lain yang bernilai.
• Pertimbangkan durasinya. Perpanjangan yang lebih pendek memberi kamu kesempatan bernegosiasi lagi lebih cepat, tapi juga menambah ketidakpastian.
• Cek pasar. Kalau angka kamu sudah tertinggal jauh, perpanjangan tanpa kenaikan bisa jadi tanda untuk mulai melihat tawaran lain.

Pastikan Semuanya Tertulis

Apa pun hasil negosiasinya, cek dokumen perpanjangan sebelum tanda tangan: gaji baru, tanggal berlaku, durasi kontrak, dan uang kompensasi periode sebelumnya. Kalau ada yang dijanjikan secara lisan, minta dimasukkan. Cara menyampaikan permintaannya ada di cara minta naik gaji ke atasan.

Intinya

Perpanjangan kontrak adalah momen ketika perusahaan sudah memilih kamu. Bicarakan gaji sebelum dokumennya jadi, pakai kinerja dan scope kamu sebagai alasan, dan pastikan angka baru serta uang kompensasinya tertulis.